Previsioni occupazionali: 37.050 le assunzioni previste dalle imprese piemontesi a settembre 2023. In calo la domanda Sono circa 37.050 i contratti programmati dalle imprese piemontesi per settembre 2023, valore che sale a 98.690 se consideriamo l’intero trimestre settembre-novembre 2023. Il LEGGI TUTTO
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6.680 le entrate previste a livello di quadrante secondo l’indagine Excelsior, 620 contratti in meno rispetto allo stesso periodo dello scorso anno Saranno 6.680 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola LEGGI TUTTO
Previsioni occupazionali: 28.150 assunzioni previste dalle imprese piemontesi a maggio 2023. Le entrate programmate aumentano del 6,3% rispetto a maggio 2022 Cresce, però, anche la difficoltà di reperimento, che riguarda il 47% del personale ricercato (+4 punti rispetto a un anno LEGGI TUTTO
Previsioni Occupazionali di Aprile: 5.660 le entrate previste a livello di quadrante secondo l’indagine Excelsior. 180 unità in più rispetto allo scorso anno Sono 5.660 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio LEGGI TUTTO
Previsioni occupazionali di marzo in Piemonte: 6.070 le entrate previste secondo l’indagine Excelsior, 800 unità in più rispetto a marzo 2022 Sono 6.070 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli LEGGI TUTTO
Previsioni occupazionali: 27.829 assunzioni previste dalle imprese piemontesi a marzo 2023. La domanda di lavoro cresce del 13,9% rispetto a marzo 2021 Resta elevato il mismatch tra domanda e offerta, che riguarda il 49,7% dei profili ricercati. Sono circa 27.820 i LEGGI TUTTO
Previsioni occupazionali: 26.470 assunzioni previste dalle imprese piemontesi a febbraio 2023 Torna a crescere la domanda di lavoro in Piemonte, ma resta elevato il mismatch tra domanda e offerta che riguarda il 49,8% dei profili ricercati Sono circa 26.470 LEGGI TUTTO
Previsioni occupazionali: 23.070 assunzioni previste dalle imprese piemontesi per dicembre
Resta elevata la difficoltà di reperimento che riguarda il 45% del personale ricercato, un valore di circa 14 punti superiore rispetto al periodo pre-covid (dicembre 2019) Sono 23.070 i lavoratori ricercati dalle imprese piemontesi per il mese LEGGI TUTTO