PREVISIONI OCCUPAZIONALI: 6.820 le entrate previste a giugno 2022 a livello di quadrante, 790 in meno rispetto allo scorso anno

Vercelli, 20 giugno 2022 – Sono 6.820 i contratti programmati dalle imprese delle
province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di giugno
2022, poco meno del 22% delle entrate previste a livello regionale.
Nel complesso le previsioni occupazionali sono 790 in meno rispetto al mese di
giugno 2021, con diminuzioni per tutte le province: -290 le entrate previste sia a
Biella che a Novara, -140 a Vercelli e -70 nel VCO.
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio dell’Alto Piemonte sono la quota
limitata di imprese che esprimono un fabbisogno occupazionale (che varia dal 13%
di Biella, Novara e Vercelli al 15% di Verbania); l’alta percentuale, ovunque
superiore all’80%, di contratti a termine, e la richiesta di esperienza professionale
specifica o nello stesso settore che caratterizza in misura prevalente la domanda
di lavoro.
Ferme restando le diverse vocazioni economiche dei territori, in linea generale
sono i settori dei servizi alle persone e del turismo e ristorazione a esprimere una
parte consistente dei fabbisogni occupazionali nelle quattro province del
quadrante.
Queste alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema
Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ANPAL.

PROVINCIA DI BIELLA
Le entrate programmate a giugno 2022 sono 1.110: nel 20% saranno stabili, con
contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel restante 80%
saranno a termine. La maggior parte delle entrate (63%) troverà inoltre
collocazione in imprese con meno di 50 dipendenti.
Per quanto riguarda il profilo professionale il 21% dei contratti sarà destinato a
dirigenti, specialisti e tecnici, quota superiore alla media nazionale (17%), mentre
il 17% delle entrate interesserà personale laureato. La domanda di giovani
under30 riguarderà, invece, il 31% delle entrate provinciali.
In ben 50 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili
desiderati.
Sotto il profilo settoriale ad esprimere il più alto fabbisogno di professionalità
sono i servizi alla persona (290 entrate previste), seguiti dalle industrie tessili (170),
dai servizi di alloggio e ristorazione (150), dal commercio (140) e dalle costruzioni
(80).

PROVINCIA DI NOVARA
Le entrate programmate a giugno 2022 sono 3.100: nel 17% saranno stabili, con
contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel restante 83%
saranno a termine. La maggior parte delle entrate (54%) troverà inoltre
collocazione in imprese con meno di 50 dipendenti.
Per quanto riguarda il profilo professionale il 14% dei contratti sarà destinato a
dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%), mentre
il 10% delle entrate interesserà personale laureato. La domanda di giovani
under30 riguarderà, invece, il 32% delle entrate provinciali.
In 38 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili
desiderati.
Sotto il profilo settoriale ad esprimere il più alto fabbisogno di professionalità
sono i servizi di alloggio e ristorazione e i servizi alla persona (440 entrate previste
in entrambi i settori), seguiti dal commercio (390), dalle industrie chimiche (310)
e dalle industrie meccaniche ed elettroniche (280).

PROVINCIA DEL VERBANO CUSIO OSSOLA
Le entrate programmate a giugno 2022 sono 1.460: solo nel 14% saranno stabili,
con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel restante 86%
saranno a termine. La maggior parte delle entrate (74%) troverà inoltre
collocazione in imprese con meno di 50 dipendenti.
Per quanto riguarda il profilo professionale il 10% dei contratti sarà destinato a
dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%), mentre
solo l’8% delle entrate interesserà personale laureato. La domanda di giovani
under30 riguarderà, invece, il 30% delle entrate provinciali.
In 37 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili
desiderati.
Sotto il profilo settoriale ad esprimere il più alto fabbisogno di professionalità
sono i servizi di alloggio e ristorazione (620 entrate previste), seguiti dai servizi
alla persona (170), dal commercio (160), dalle costruzioni e dall’industria
metallurgica e dei prodotti in metallo (100 in entrambi i settori).

PROVINCIA DI VERCELLI
Le entrate programmate a giugno 2022 sono 1.150: nel 17% saranno stabili, con
contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel restante 83%
saranno a termine. La maggior parte delle entrate (62%) troverà inoltre
collocazione in imprese con meno di 50 dipendenti.
Per quanto riguarda il profilo professionale il 15% dei contratti sarà destinato a
dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (17%), mentre
l’11% delle entrate interesserà personale laureato. La domanda di giovani under30
riguarderà, invece, il 31% delle entrate provinciali.
In 41 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili
desiderati.
Sotto il profilo settoriale ad esprimere il più alto fabbisogno di professionalità
sono i servizi di alloggio e ristorazione (230 le entrate previste), seguiti dal
commercio (200), dai servizi alla persona (190), dalle costruzioni (130) e dalle
industrie meccaniche (60).

Gli approfondimenti e le tabelle con tutti i dati provinciali sono disponibili sul sito
della Camera di Commercio all’indirizzo www.pno.camcom.it/excelsior

FONTE: CAMERA DI COMMERCIO MONTE ROSA LAGHI ALTO PIEMONTE